主題頻道
  • 初賽報名截止時間： 即日起至04/24日13：00止 (以 e-mail 收件時間為準)!! 參賽資格： 本系在學校生(含大學部、碩士班、碩士在職專班) 獎勵方式： 比賽取前三名，另取優勝若干名，頒發獎狀及獎學金 名 次 獎學金 第一名 5,000 第二名 3,000 第三名 2,000 優 勝 1,000 初賽報名方式： 請於100-2-英語朗讀-初賽題目 中擇一為自選題目 自行錄製朗讀影片, 並將影片上傳至YouTube (如果你還沒有YouTube帳號, 你要先註冊一個) 之後將你在YouTube的朗讀影片的網址複製下來 (請複製...02012/03/27

    100英語朗讀比賽，即日起至04/24(二) 13：00 止，受理報名，詳情見競賽官網

    初賽報名截止時間： 即日起至04/24日13：00止 (以 e-mail 收件時間為準)!! 參賽資格： 本系在學校生(含大學部、碩士班、碩士在職專班) 獎勵方式： 比賽取前三名，另取優勝若干名，頒發獎狀及獎學金 名 次 獎學金 第一名 5,000 第二名 3,000 第三名 2,000 優 勝 1,000 初賽報名方式： 請於100-2-英語朗讀-初賽題目 中擇一為自選題目 自行錄製朗讀影片, 並將影片上傳至YouTube (如果你還沒有YouTube帳號, 你要先註冊一個) 之後將你在YouTube的朗讀影片的網址複製下來 (請複製…

  • ２０１２《Cheers》雜誌 『3000大企業決策者最愛的大學畢業生』 調查，中原大學名列全國公私立大專校院第１２名，私立大專校院第３名。 天下雜誌群編輯部 2012/02 成大重回第一，前10大由頂大、老私大、國立科大各擅勝長。驚人發現：近40%企業承認，對特定學校有血統偏好 全台灣唯一由3000大企業「決策者」，以用人經驗評價各大學畢業生表現的Cheers雜誌「3000大企業決策者最愛大學畢業生調查」，由於企業用人有穩定的偏好，由人資「決策者」所回填的問卷，在統計的信度、效度皆較高，能充分反映3000大企業用人偏好，不會出現每年調查排名大幅震盪、不符統計學理的現象，堪稱是檢驗台灣各大學辦學績效的領先指標。 在連續16年的調查後，今年的新發現如下： 睽違5年，成大重登寶座 「3000大企業決策者最愛大學畢業生調查」，由8項指標組成，包含「專業知識與技術」、「穩定度與抗壓性」、「解決問題能力」、「團隊合作」、「學習意願、可塑性」、「國際觀與外語能力」、「創新能力」、「融會貫通」。今年前十大的排名，僅有稍許變化：成功大學在睽違5年後，重登寶座，並平均的在8項指標中，每項皆在前2名。其後依序是台大、交大、清華、政大、台科大、淡江、北科大、逢甲、中山。呈現出頂尖大學、老私大、國立科大各擅勝長的局面（表1）。 私立大學的表現，由淡江大學與南台科技大學分居第一（表2-1、表2-2），多年來兩校一直是三千大企業的最愛私校首選，顯見其畢業生受歡迎的程度。而教育部長蔣偉寧之前所任職的中央大學，從他擔任校長至卸任前的近三年，皆穩定地維持在第11名。近十年來，中央的排名逐漸從15名進步到第11名，或多也可以視為蔣偉寧在中央任職期間的績效。 名校仍受歡迎，但光環漸減 在前10大排名中，獲五年五百億補助的12所頂尖大學，今年僅有7校入榜（本次調查對象為3000大企業，因陽明、長庚大學較偏醫學領域、中興大學以農學為主、師大則偏向教職體系，進榜的基準有所不同），打破企業「非名校不用」的刻板印象。以向來只錄取國立大學碩士為儲備幹部的食品大廠統一企業為例，自去年開始，刻意招進2位國立大學學士生，今年更進一步計畫錄取私立大學碩士生。 更多資訊請見：《Cheers》雜誌「3000大企業決策者最愛的大學畢業生」 本文截錄自：Cheers編輯群(2012/02)，《Cheers》雜誌「3000大企業決策者最愛的大學畢業生」 成大重回第一，近40%企業有血統偏好（節錄）。民101年02月21日，取於 http://topic.cheers.com.tw/issue/2012/college/pg5_article02-4.aspx。02012/02/21

    《Cheers》雜誌「3000大企業決策者最愛的大學畢業生」

    ２０１２《Cheers》雜誌 『3000大企業決策者最愛的大學畢業生』 調查，中原大學名列全國公私立大專校院第１２名，私立大專校院第３名。 天下雜誌群編輯部 2012/02 成大重回第一，前10大由頂大、老私大、國立科大各擅勝長。驚人發現：近40%企業承認，對特定學校有血統偏好 全台灣唯一由3000大企業「決策者」，以用人經驗評價各大學畢業生表現的Cheers雜誌「3000大企業決策者最愛大學畢業生調查」，由於企業用人有穩定的偏好，由人資「決策者」所回填的問卷，在統計的信度、效度皆較高，能充分反映3000大企業用人偏好，不會出現每年調查排名大幅震盪、不符統計學理的現象，堪稱是檢驗台灣各大學辦學績效的領先指標。 在連續16年的調查後，今年的新發現如下： 睽違5年，成大重登寶座 「3000大企業決策者最愛大學畢業生調查」，由8項指標組成，包含「專業知識與技術」、「穩定度與抗壓性」、「解決問題能力」、「團隊合作」、「學習意願、可塑性」、「國際觀與外語能力」、「創新能力」、「融會貫通」。今年前十大的排名，僅有稍許變化：成功大學在睽違5年後，重登寶座，並平均的在8項指標中，每項皆在前2名。其後依序是台大、交大、清華、政大、台科大、淡江、北科大、逢甲、中山。呈現出頂尖大學、老私大、國立科大各擅勝長的局面（表1）。 私立大學的表現，由淡江大學與南台科技大學分居第一（表2-1、表2-2），多年來兩校一直是三千大企業的最愛私校首選，顯見其畢業生受歡迎的程度。而教育部長蔣偉寧之前所任職的中央大學，從他擔任校長至卸任前的近三年，皆穩定地維持在第11名。近十年來，中央的排名逐漸從15名進步到第11名，或多也可以視為蔣偉寧在中央任職期間的績效。 名校仍受歡迎，但光環漸減 在前10大排名中，獲五年五百億補助的12所頂尖大學，今年僅有7校入榜（本次調查對象為3000大企業，因陽明、長庚大學較偏醫學領域、中興大學以農學為主、師大則偏向教職體系，進榜的基準有所不同），打破企業「非名校不用」的刻板印象。以向來只錄取國立大學碩士為儲備幹部的食品大廠統一企業為例，自去年開始，刻意招進2位國立大學學士生，今年更進一步計畫錄取私立大學碩士生。 更多資訊請見：《Cheers》雜誌「3000大企業決策者最愛的大學畢業生」 本文截錄自：Cheers編輯群(2012/02)，《Cheers》雜誌「3000大企業決策者最愛的大學畢業生」 成大重回第一，近40%企業有血統偏好（節錄）。民101年02月21日，取於 http://topic.cheers.com.tw/issue/2012/college/pg5_article02-4.aspx。

  • 以相同志趣同學為群體, 實現以下之方式來進行學習: 共同成長 Mutual-benefited 有組織的 Organized 志願性 Volunteered 激勵性 Encouraging 分享性 Sharing     社群分組 國際視野導向 學術導向 實作導向 英語朗讀活動 每週三中午 [朗讀文章下載] ALG 各社群活動訊息ALG：學術導向小組第二次會議 ALG: 校外競賽導向社群第一次聚會 ALG：國際視野社群 第三次英文朗讀 ‘You’ve got to...02011/11/02

    ALG:學生精進學習社群

    以相同志趣同學為群體, 實現以下之方式來進行學習: 共同成長 Mutual-benefited 有組織的 Organized 志願性 Volunteered 激勵性 Encouraging 分享性 Sharing     社群分組 國際視野導向 學術導向 實作導向 英語朗讀活動 每週三中午 [朗讀文章下載] ALG 各社群活動訊息ALG：學術導向小組第二次會議 ALG: 校外競賽導向社群第一次聚會 ALG：國際視野社群 第三次英文朗讀 ‘You’ve got to…

  • (文 / 陳芳儀 國貿系86級) 王天益，我的大學同班同學。我們這屆的同學們都稱呼他「天王」，不是因為他是巨星，也不是他有什麼特殊專長，「天王」的稱號，來自於他的節儉。…02011/10/14

    緬懷我們的 86 級系友… 王天益

    (文 / 陳芳儀 國貿系86級) 王天益，我的大學同班同學。我們這屆的同學們都稱呼他「天王」，不是因為他是巨星，也不是他有什麼特殊專長，「天王」的稱號，來自於他的節儉。…

  • 職場模擬面試 Mock Interview 本次校友日 (2011.10.15) 本系將舉辦「職場模擬面試」活動, 主要目的是希望藉助校友的經驗與力量, 協助本系學弟妹強化未來職場上之競爭力, 並增進校友與母系之關係。 所謂「職場模擬面試」，是由志願協助之校友，以親身經歷職場面試的經驗，在此活動中扮演「虛擬職缺之面試主管」，對在學學弟妹進行「模擬面試」，以輔導學弟妹在實際進入職場之前，有機會先獲得寶貴經驗。 希望各屆畢業校友 (以及碩專班在學學長姊), 能踴躍返校鼎力支持此活動。 [我要報名] 綠起 大學系所之榮耀，皆取決於系友畢業後在社會上之表現，以及系友對母系的向心力與發展之關切。系友對母系發展關切與回饋有很多種方式，不論您在哪一個領域工作，藉由系友學長姊在職場的經驗，協助及輔導高年級在學學弟妹進行「職場模擬面試」(國外稱之為 Mock Interview)，是系友回饋母系之最簡單且具體的表達方式。 系友志工參與方式 只要您曾參與職場面試 (依您找工作的經驗，不一定要曾任管理職者) 之系友，皆歡迎於系友日返校日擔任「模擬面試官」。 請系友志工事先準備好提供 1. 可輔導面試時間 (依您的時間方便) (系友可選擇您願意協助幾位在學學弟妹; 每位模擬面試時間 約 10...02011/09/29

    2011 校友日活動: 職場模擬面試

    職場模擬面試 Mock Interview 本次校友日 (2011.10.15) 本系將舉辦「職場模擬面試」活動, 主要目的是希望藉助校友的經驗與力量, 協助本系學弟妹強化未來職場上之競爭力, 並增進校友與母系之關係。 所謂「職場模擬面試」，是由志願協助之校友，以親身經歷職場面試的經驗，在此活動中扮演「虛擬職缺之面試主管」，對在學學弟妹進行「模擬面試」，以輔導學弟妹在實際進入職場之前，有機會先獲得寶貴經驗。 希望各屆畢業校友 (以及碩專班在學學長姊), 能踴躍返校鼎力支持此活動。 [我要報名] 綠起 大學系所之榮耀，皆取決於系友畢業後在社會上之表現，以及系友對母系的向心力與發展之關切。系友對母系發展關切與回饋有很多種方式，不論您在哪一個領域工作，藉由系友學長姊在職場的經驗，協助及輔導高年級在學學弟妹進行「職場模擬面試」(國外稱之為 Mock Interview)，是系友回饋母系之最簡單且具體的表達方式。 系友志工參與方式 只要您曾參與職場面試 (依您找工作的經驗，不一定要曾任管理職者) 之系友，皆歡迎於系友日返校日擔任「模擬面試官」。 請系友志工事先準備好提供 1. 可輔導面試時間 (依您的時間方便) (系友可選擇您願意協助幾位在學學弟妹; 每位模擬面試時間 約 10…

  • 在歡送畢業同學之時, 我給今年 (2011) 的碩士畢業班同學出了一個題目: 「我最喜歡中原的…」, 當做是畢業給系上的留念… 系主任 楊奕農 2011.06.11  02011/06/13

    2011-碩士畢業班感言

    在歡送畢業同學之時, 我給今年 (2011) 的碩士畢業班同學出了一個題目: 「我最喜歡中原的…」, 當做是畢業給系上的留念… 系主任 楊奕農 2011.06.11  

Uses wordpress plugins developed by www.wpdevelop.com